الإدارة التنفيذية

نحن على جوجل بلس

الشهادة المتقدمة في المهارات المتقدمة للمدير التنفيذي من بريطانيا

يتوافر منصب المدير التنفيذي في أغلب المؤسسات و ذلك لما له من أهمية كبيرة في تسيير العمل في مختلف المؤسسات حيث يتطلب منصب المدير التنفيذي توافر العديد من المهارات و منها التخطيط و الإشراف على سيرورة العمل و تحديد و صياغة الأهداف بكفاءة و فاعلية مع تحديد النشاطات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف و البدائل الواجب توافرها كذلك  كما يشرف المدير التنفيذي كذلك على تنظيم بيئة العمل و الإشراف على تنفيذ مختلف مراحل العمل على النحو السابق التخطيط له و يشرف المدير التنفيذي على إعداد الخطط التنفيذية للعمل و متابعة مراحل تنفيذها

المختلفة وفق المراحل المسلسسلة و تتضمن مهارات المدير التنفيذي كذلك تنظيم العلاقات بين النشاطات المتنوعة و الإدارات المفوضة للعمل و محاولة الاستغلال الأمثل للموارد البشرية و المادية في سبيل تحقيق الأهداف المطلوبة و يتضمن العمل التنفيذي كذلك تفويض بعض الصلاحيات لآخرين و تقسيم مهمات العمل و مستويات اتخاذ القرار بما يحقق التكامل بين مهمات العاملين و التقليل من الفوضى في بيئة العمل و بما يرفع من مستوى الأداء في العمل بشكل عام وتقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج الشهادة المتقدمة في المهارات المتقدمة للمدير التنفيذي من بريطانيا بشروط قبول متميزة تتيح لجميع الراغبين بالتسجيل فيه الحصول على تلك الفرصة و يشترط للقبول في البرنامج ألا يقل عمر المتقدم عند التسجيل عن 19 عاماً فقط و دون اشتراط توافر أية مؤهلات علمية محددة أو توافر شهادات خبرة مسبقة و يتضمن برنامج الشهادة المتقدمة في المهارات المتقدمة للمدير التنفيذي من بريطانيا مقرر المهارات المتقدمة للمدير التنفيذي و يتضمن المقرر توضيح سبل إدارة الأمور المتعلقة بالأداء و كيفية وضع اتفاقية أداء و كيفية وضع خطة أداء و كيفية مراقبة الأداء و كيفية مرجعة إتقان العمل و فهمه كما يتضمن المقرر كذلك عقد التوظيف و المبادئ الأساسية لوضع العقود و كيفية كتابة العقد و القوانين المتعلقة بالعقود و فوائد إنشاء العقود و يتضمن المقرر كذلك توضيح لمفهوم سياسة الفرص المتكافئة و سبل التعامل مع الفرص المتكافئة و التميز بين الناس وقوانينه و المساواة في التوظيف كما يتناول المقرر كذلك مفهوم الإدارة الانضباطية و التعامل مع الشكاوى و سبل التميز بين السلوك و المقدرة و تحديد الأسباب العادلة للفصل و أهمية أتباع منهجية منطقية كما يتضمن المقرر الدراسي كذلك سبل تصنف أنواع السلوك و تصنيف القضايا السلوكية و اتخاذ القرارات الصائبة و سبل معالجة الأمور العدوانية و الجازمة و معالجة التصرفات العدوانية بفعالية أكثر و أهمية تحمل مسؤولية عن التصرفات الخاصة و التميز بين التصرف الجازم وغير الجازم و العدواني و يستهدف البرنامج العاملين في مجال الإدارة التنفيذية و الراغبين بالترقي للعمل بهذا المجال مستقبلاً كذلك .

 

الأهداف العامة للبرنامج :

إدارة الأمور المتعلقة بالأداء 
كيفية وضع اتفاقية أداء
كيفية وضع خطة أداء
كيف تراقب الأداء
كيفية مرجعة إتقان العمل و فهمه

 

عقد التوظيف

المبادئ الأساسية لوضع العقود
كيف تكتب العقد
القوانين المتعلقة بالعقود
فوائد من إنشاء العقود

 

سياسة الفرص المتكافئة

التعامل مع الفرص المتكافئة
التميز بين الناس وقوانينه
المساواة في التوظيف

 

الإدارة الانضباطية

التعامل مع الشكاوى
التميز بين السلوك و المقدرة
تحديد الأسباب العادلة للفصل
أتباع منهجية منطقية

 

كيف تصنف أنواع السلوك

كيف تصنف القضايا السلوكية
كيف تتخذ القرارات الصائبة

 

معالجة الأمور العدوانية و الجازمة 

معالجة التصرفات العدوانية بفعالية أكثر
تحمل مسؤولية تصرفاتك الخاصة
التميز بين التصرف الجازم وغير الجازم و العدواني

أضف تعليق

كود امني

تجربة رمز تحقق جديد